働く環境を知る

Environment

four-J Corporation

人間として成長できる環境、出会いを大切にする心を養う、
そんな会社を目指しています。
プロフェッショナルな現場で仕事ができるため、業界の幅広い知識を取得することができます。
あなたの希望や頑張り次第で、多彩なキャリアアップも可能です!
社内のサポート体制もしっかりしているので、安心して仕事に取り組めます。
four-J Corporation
Feature

仕事について知る

あなたの理想のエンジニア像を応援します。
主にプロジェクト先に赴いて業務を担当します。
チャレンジしたいことや、悩み・不安なことなど、会社や同僚たちと「なりたい自分」を共有しながら目標に向かって努力し続けられる環境で、親身なアドバイスを受け、着実に成長していただけます。
丁寧な対応や高品質な作業に定評があり、深い信頼関係を築き長く取引を続けている企業が大半です。
安定した基盤のもと、社会貢献できる様々なプロジェクトに携わりながら、専門性を磨くことができます。
  • お客様のプロジェクトに一定期間、IT業務担当:フォージェイの〇〇(個人名)として参加する
  • 1つのプロジェクトが終わると次のプロジェクトへ移る
  • 当社の社員なので、給与/社内規定/福利厚生/社会保険は当社の規定
  • スキル学習は自由、必要な経費と個別相談/質問は随時受け付ける

Development Engineer
(システム部 開発グループ)

システム開発エンジニア(SE・PG)
ソフトウェア開発を担当
要件定義/設計/開発/保守

先輩社員の声

IT知識がほとんどない状態で入社しましたが、業務を通して多くの知識を習得しています。
始めはテスト試験から各システムへの理解を深めていき、現在ではプログラミングも担当しています。
なかなか上手くいかない時もありますが、周りの仲間と協力することで、自分自身の成長を実感しています。

Infrastructure Engineer
(システム部 インフラ/ネットワークグループ)

インフラエンジニア(設計/構築/運用)
IT基盤の構築を担当
Server/Network

先輩社員の声

主にサーバの構築業務を行っておりますが、機器の搬入から配線、OSセットアップと進めてお客様のご依頼通りのマシンを納品できたときは大きな達成感がありました。
最初はリーダーの指示に従って一つ一つの作業を行うだけでしたが、いつしか構築の工程を一通りできるようになっていたことはスキルが身に付き、自信となったと思います。

Solution Service
(システム部 ソリューションサービスグループ)

ITアシスタント(技術サポート)
プロジェクト内の庶務を担当
品質管理/PM補佐/ツール作成/データ集計

先輩社員の声

仕事で自分の成果を認められることがやりがいです。
定常業務の属人化を防ぐために手順書の見直しやツール化を行いチーム全員が作業を行えるようにしました。その取り組みに感謝の言葉をいただきもっと頑張ろうと思えました。

System Operation and Maintenance
(テクニカルサポート部 運用グループ)

運用エンジニア
技術サポートを担当
運用/保守

先輩社員の声

如何にトラブルを起こさず可動率を上げるかなど分かりやすい指標に楽しさを感じ、また、使えて当たり前を当たり前にするために、今まで通りの作業だけでは無く 時代に合った運用や監視にシフトして行く事にやりがいを感じます。 その結果、お客様に使いやすくさらに安定するようになったと言われ仕事に対して自信が持てるようになりました。

Assistant
(テクニカルサポート部 サービスグループ)

ITアシスタント(事務・業務サポート)
事務サポート
備品管理/来客応対/資料作成/議事録作成
業務サポート
打鍵テスト/新旧比較テスト/マニュアル作成支援

先輩社員の声

繁忙期の際は、お客様の要望や申請に早く対応することも大事ですが、優先順位を決め、対応していきました。 申請があった当日中や早急の依頼に対し、素早く対応した場合は、お客様からの感謝や次回の対応に向けて更に素早く対応できるように計画を考えそれが対応できた場合やりがいを感じます。
それ以外の時期では、担当している業務について、操作方法や環境設定がわからないお客様に対しては、必要なSW、環境設定を教えシステムが使用できるようにサポートも行っております。
電話対応では、6つの業務を担当しておりますが、どの業務についてお問い合わせしているのがを間違えずに対応し、業務外の質問に対しては担当窓口のご案内なども対応しております。
Feature

数字で知る

働きやすい職場環境づくりを推進しています
原則定時退社のうえ、完全週休2日制で年間休日が120日あり、プライベートもしっかり満喫できます。
副業OKなので、空いている時間で別案件に取り組みスキル向上に励むことも可能です。
産休、育休を取得しやすい体制を整えており、風通しの良い環境で生き生きと活躍し続けられる環境です。
社員同士の距離も近く、手厚いフォローやサポート体制も用意しています。

男女比

年代構成

前職について

月間平均残業時間

年間休日

産休取得率

Feature

研修・教育制度を知る

独自カリキュラムの教育・研修制度で全力サポート
未経験者も活躍できるように、専門の研修スタッフによる研修でビジネスマナーからITの基礎までを学んでいただきます。
個人のスキルに合わせて、一人一人をバックアップしITスペシャリストを目指します。
資格取得のためのサポート制度も充実し、社員一人一人が目的を持ってキャリアアップしています。
01

資格取得サポート

  • 資格取得時の一時金支給
  • 資格取得の受験費用・教材費の会社負担
  • 技術に関する社内勉強会
  • 外部研修の会社費用負担
02

新卒・第二新卒・未経験者

  • IT基礎知識研修
  • セキュリティ研修
  • プログラミング研修(エンジニア職のみ)
  • マナー、一般常識研修(新卒・第二新卒者のみ)
  • 新入社員フォローアップ研修
03

キャリア採用者

  • リーダー研修
フォー・ジェイでは、経験者と未経験者が1つのチームとして業務に携わることが多くあります。
中途採用者や、入社3年目以上の方は、チームのリーダーとして力が発揮できるよう、外部講師を招いて、指導の仕方などの研修をしています。
Feature

キャリアパス

Feature

福利厚生

育児休暇取得率100%、有休使用平均日数11.4日間と、社員の「J」を大切にそして、やりがいを持って仕事に臨んでいただける環境づくりに力を入れております。
社員同士の親睦を深める「社内厚生企画」やご家族との時間を楽しんでいただくための制度など企業理念「JOY」を実現していただける環境です。
詳細につきましては、募集要項をご覧ください。

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